Per le grandi aziende

Un'adozione dell'IA misurabile, su larga scala.

Avete un team L&D, HR o di trasformazione e vi serve un programma che si possa estendere e rendicontare.

Sfide ricorrenti

Insegniamo l'IA attraverso esperienze.

Gli ostacoli più frequenti all'adozione dell'IA

  • Regolamentazione e compliance
  • Competenze sull'IA disomogenee tra i collaboratori
  • Rischio di shadow AI
  • Nessun tempo per imparare
  • Paura e incertezza sul futuro dei posti di lavoro
  • Governance assente

Come li risolve Peakwell

  • Formati esperienziali che cambiano il comportamentoMisurati prima e dopo, così l'adozione cresce sulla base di dati, non di speranze.
  • Le persone cambiano facendo, non ascoltandoUno spazio sicuro per sbagliare, riprovare e imparare gli uni dagli altri.
  • Ogni sessione si chiude con qualcosa che usereteApprendimenti e processi che le vostre persone riportano subito nel lavoro.

Creiamo esperienze di apprendimento in cui le persone si sentono sicure, ascoltate e capaci, così il comportamento cambia davvero e la vostra trasformazione con l'IA riesce.

Il vostro percorso

Da dove parte una grande azienda, e cosa viene dopo.

Il vostro percorso come grande azienda, fase per fase

  1. Pianificazione
  2. Prime sperimentazioni
  3. Abilitazione strutturata
  4. Adozione su larga scala
Obiettivi definiti, strumenti scelti, licenze attivate.
  • Spark: AI Curiosity Gioco4 h
  • Audit della strategia IA4 h
Le persone curiose sperimentano per conto proprio. L'energia c'è.
  • Audit della strategia IA4 h
  • Ignite: Executive AI4 h
Formazione specifica per ruolo, ambassador e una governance pubblicata.
  • Build: IA applicata per funzione Gioco8 h
  • Decision Room Gioco90 min
L'IA fa parte dei processi quotidiani. Ora deve durare.
  • Embed: percorso di upskilling su misura6-12 settimane
  • Train the TrainerBriefing, prima edizione, debriefing
In presenzaVirtualeConsulenzaGiocoBasato sul gioco
A metà tra due fasi? Scegliete quella precedente: è lì che c'è il lavoro da fare.
Come funziona

Tre passi verso il vostro programma su misura.

  1. 1Prenotate un colloquio gratuitoIn 30 minuti vediamo a che punto siete e vi aiutiamo a scegliere l'offerta giusta.
  2. 2Rispondete a un breve questionarioRaccontateci di team, strumenti e obiettivi, così possiamo adattare l'offerta alle vostre esigenze.
  3. 3Ricevete l'offerta su misuraUna proposta chiara con formati, tempistiche e il modo in cui misuriamo il successo.
Prenota un colloquio gratuito
PANORAMICA DEI FORMATI

Formati di apprendimento interattivi e concreti

ConsulenzaUno sguardo esterno su strategia, governance e grado di preparazione.
Servizio di consulenza

Audit della strategia IA

4 oreIn presenza

Per: La direzione e chi ha davvero la responsabilità dell'IA.

Ottenete: Una revisione della vostra strategia e del vostro quadro di governance, con raccomandazioni sui prossimi passi e sulle ottimizzazioni.

WorkshopMezze giornate o giornate intere, in presenza. Pratici dal primo minuto.
Basato sul gioco
Workshop di mezza giornata

Spark: AI Curiosity

4 oreIn presenza

Per: Team interi. Scettici e utenti esperti allo stesso tavolo. Nessuna esperienza con l'IA richiesta.

Ottenete: Un'esperienza condivisa che porta tutti i collaboratori allo stesso livello di base e fa emergere i vostri potenziali ambassador.

Workshop per la direzione

Ignite: Executive AI

4 oreIn presenza

Per: Un team di direzione.

Ottenete: Una visione comune e regole concordate in sala. Una strategia sull'IA con un piano d'azione a 90 giorni.

Basato sul gioco
Workshop di una giornata

Build: IA applicata per funzione

8 oreIn presenza

Per: Una funzione, ad es. HR, finanza, marketing, operations.

Ottenete: I vostri processi ripensati, e casi d'uso che il team può applicare già lunedì nel rispetto della vostra governance.

SimulazioneI dirigenti esercitano le decisioni sull'IA in un gioco, sotto una pressione reale.
Basato sul gioco
Simulazione di leadership

Decision Room

90 minGioco · virtuale o in presenza

Per: Dirigenti e capi team. Coorti di 8-20 persone della stessa organizzazione.

Ottenete: Persone che decidono con sicurezza e sanno esercitare il proprio giudizio quando usano l'IA.

Percorsi di apprendimentoSettimane, non ore. Pensati perché il cambiamento duri e prosegua senza di noi.
Percorso di apprendimento

Embed: IA nel lavoro quotidiano

6-12 settimaneIn presenza

Per: Coorti in tutta l'organizzazione.

Ottenete: Un cambiamento di comportamento misurato prima e dopo, e un percorso di apprendimento e cambiamento che continua a funzionare senza di noi.

Programma di abilitazione

Train the Trainer

Briefing, prima edizione, debriefingIn presenza

Per: I vostri facilitatori interni e il team L&D.

Ottenete: Tutti i materiali, video e guida, certificazione e co-conduzione della prima edizione. Dopo, il programma è vostro.

Non è il vostro caso?
Risultato

Misurato in Nestlé, prima e dopo.

Leggi la storia del cliente
+38%disponibilità a sperimentare con l'IA
+37%disponibilità a condividere le proprie competenze

Pronti quando lo siete voi.

Basta un colloquio gratuito di 30 minuti per concordare il primo passo giusto per voi.

hello@peakwell.ch · (+41) 41 218 31 61 · Zurigo